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工伤索赔
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企业14年六月破产，我在九零年出工伤，七级伤残，破产后我应该得到什么赔偿，按什么标准赔？
更新时间：2022-08-22 15:26:13
问题描述：
你好我是河南XX工厂的员工。该企业于6月14日破产。1990年，我在工作中受伤，7级伤残。破产后我应该得到什么样的赔偿？根据什么标准？
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公司破产对员工的赔偿标准规定是：《
劳动合同法
》中规定公司破产，应按规定给予员工解除
合同
补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-22 15:21:18
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公司解散
员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-08-22 15:24:33
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一般员工
工伤赔偿
标准主要有：
1、医疗费；
2、康复费；
3、伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；
4、交通食宿费；
5、护理费；
6、停工留薪期间的工资；
7、一次性伤残补助金；
8、伤残津贴；
9、一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。 《
工伤保险条例
》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2022-08-22 15:26:13
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十级伤残赔偿标准及项目都有哪些？
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十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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