因为我没有签劳动合同,老板不同意,我该怎么办

更新时间:2022-08-22 16:59:08
问题描述:
您好,我于3月17日加入一家公司,每月25日从上个月21日到本月20日领取工资。您好,我在3月17日加入了一家公司,然后每月25日从上个月21日到本月20日领取工资。然后我在6月14日辞职,因为我没有签订劳动合同或成为正式员工,所以我要求在6月底离开,但老板不同意,我说我会提前一个月辞职,然后我妥协并以书面形式写了辞职申请。然而,6月25日,工资本应支付,但老板告诉我,公司已经改变了工资制度,并说我将在以后每个月的1日到31日支付工资。然后,我想在27号离开,拿到上个月21号到本月20号的工资。我该怎么办?跪下来寻求解决方案和建议。非常感谢。
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    2022-08-22 16:53:32
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    一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》第三十六条规定的情形)
    2022-08-22 16:57:19
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-08-22 16:59:08
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