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我单位与一位1986入厂职工协商解除劳动合同，如何计算经济补偿金？怎样做单位能够避免日后纠纷？
更新时间：2022-08-22 17:37:41
问题描述：
我公司与1986年入厂的员工协商解除劳动
合同
时，经济补偿金如何计算？该部门如何避免未来的纠纷？
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关于
劳动关系
解除后的补偿的计算《
劳动合同法
》第四十七条规定，
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算等等
2022-08-22 17:33:53
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停薪留职职工解除劳动关系经济补偿金是根据《劳动合同法》第四十七条的规定计算。具体内容是：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-22 17:36:41
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-08-22 17:37:41
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