09年工作期间手指造成9级工伤，今年我想与单位解除劳动合同，单位会赔偿吗？我需要怎么办理？

更新时间：2022-08-22 19:11:53

问题描述：

我是XX，来自黑龙江省哈尔滨市。2009年工作期间，我的手指造成9级工伤。今年，我想终止与我所在单位的劳动合同。单位会赔偿吗？我需要做什么？非常感谢。

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工伤和解除劳动合同是两个概念；工伤认定后一般会按当地具体的工伤标准发放津贴跟解除合同赔偿两个概念；如果工伤之后不影响工作或者公司安排其他适合岗位也行；如果不能工作了，公司提前解除合同，一般公司支付补偿金，满一年1个月工资

2022-08-22 19:07:42

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可以申请劳动仲裁

2022-08-22 19:10:35

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根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。

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