林业一次性安置女职工医保交到法定退休年龄50周岁,我们觉得不合理,该怎么办

更新时间:2018-08-01 08:02:57
问题描述:
林业一次性安置女职工医保交到法定退休年龄50周岁,却还让再交5年,我们觉得不合理,该怎么办,请求帮助。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助391899 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    社保部门认定女职工退休身份主要依据:认定女职工身份的依据主要是查阅个人档案以及缴纳社会保险类型等。
    在女职工个人档案里,如果是事业单位或者公务员身份,都会有相关的表格记载,比如事业单位聘用合同,聘任表,公务员登记表等等,如果有这些材料证明,就可以认定相应的身份,如果没有这些证明,就要认定为企业人员。
    还可以根据缴纳社会保险的类型来确定,职工一直以什么身份缴纳的保险,在社保部门可以查阅到,如果是机关事业单位保险,就证明是机关或事业身份,如果是企业养老保险,就可以认定是企业身份。
    2018-08-01 07:56:49
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1287669 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    女干部是55岁退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;

    (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
    2018-08-01 08:00:59
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1838405 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同法》第四十四条第一款第
    (二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况下,达到法定退休年龄的人员,应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时,与用人单位是劳务关系,在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时,应该是劳动关系
      根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
    2018-08-01 08:02:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
女职工退休年龄是50岁吗
女职工退休年龄是50岁吗
劳动合同纠纷 3703
自己农村户口来到法定退休年龄,社保医保的期限不足该怎么办?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:到了退休年龄但是社保缴费年限不足15年怎么办?现行政策规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
林业在职的女职工退休医保交到50周岁就可以不交了,而一次性安置女职工医保交到法定退休年龄50周岁,该
2017年女职工退休年龄最新规定 女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问国企商业银行女职工现行法定退休年龄是55周岁,还是50周岁。
女干部是55岁退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女性已到法定退休年龄50岁,但养老缴费不满15年可以一次性补交吗?
温馨提示:回答即可得2分,答案被当事灵活就业女性已到法定退休年龄50岁,但养老缴费不满15年可以一次性补交吗 该怎么办理到那个部门人采纳则获得悬赏分以及奖励1
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
协商一致还可以按劳动合同法第40条解除吗
可以,但需满足法定条件。协商一致解除合同是双方自愿行为,如同时符合《劳动合同法》第40条规定的解除条件,如劳动者不能胜任工作等,用人单位也可依法单方解除。但需注
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自己交的社保算年假吗?
年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年休公司克扣绩效奖金和技能奖金合法吗?
克扣奖金违法,劳动者可维权。具体操作:1. 收集克扣证据;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期恰恰单位闭店,让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班,但你认为单位应该支付你一定的补偿,你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规,了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如工作证、工资条等)、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同写着第一个月需要自费交个人意外团体险说第二个月给报销这个合同合法吗
你好,对于社保的交纳是用人单位的义务,商业险的交纳双方是可以协商的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 3752 人
您好租车发生交通事故车辆被交警扣车期间发生的租车费用是自己出吗
刚刚
张强律师
近期帮助 26649 人
我已经付款了
2分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10888 人
给看守所可以写地址吗
21分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12785 人
劳动合同写着第一个月需要自费交个人意外团体险说第二个月给报销这个合同合法吗
27分钟前
天习律所律师
近期帮助 40862 人
在网上买了一张流量卡,并且这时候也并没有详细说明,必须要连续使用三个月后联系他们办理才行
32分钟前
天习律所律师
近期帮助 40862 人
10年前经过劳动仲裁,还是空白,单位有缴费吗?
47分钟前
欧俊律师
近期帮助 9083 人
你好,在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家,请问会构成欺诈吗
54分钟前
李海江律师
近期帮助 20152 人
我在学叉车把车撞坏了,是早上还没上班时间
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询