因为公司换了工作,我不做,但现在是12月10日,请问能不能拿到年终奖

更新时间:2022-11-30 20:00:15
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-23 06:27:40
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    你好,可以到劳动局投诉
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    公司的年终奖发放形式如下:
    1、常见的13薪或者14薪,只要员工在年底仍然在岗,就可以获得;
    2、根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,发放的绩效奖金;
    3、红包:通常是由老板决定的,没有固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏。
    2022-11-30 20:00:15
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4月15日开的年终奖,公司说离职了就没有年终奖了,能不能要回来
发年终奖前劳动者辞职,如果不符合年终奖的申领条件的,不能要年终奖。除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单
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从2015年6月13日到2015年7月29日,公司不应该签约,不应该买保险,如果不能完成的话,退休后
你们双方协商解决。又要急辞又要拿到钱,除非单位同意,否则暂时不可能。
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年终奖是9月15号发。加入我7月份离职。相当于完整的过了一个财年。能不能拿到。
  用人单位解除劳动关系的经济补偿金,是劳动者的应发工资,所以是税前工资。  《劳动合同法》  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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我12月9日辞职,公司不给年终奖合理吗
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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今年11月10日合同到期,公司没续签我,只算了工资给我,有没有年终奖拿,我要怎么才能拿到年终奖
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的
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企业支付的工资和工资条是否不一致?
法律分析:如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领
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公司强制要求员工参加升旗仪式,否则罚款,犯法吗
员工被罚款是不合法的。因为公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。单位不能仅为了处罚职工就订立规章制度,而
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问京东方旷离是否会发工资。
你好,要求单位发放工资的
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我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题,常见处理方式有:1. 协商解决;2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅,协商解决可能更快捷;
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农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
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