你好，被动辞职，工作35天才给我19工资，剩下的15天就被扣了。说不算后面

更新时间：2022-08-23 06:33:45

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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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辞工要扣3天工资，然后不交厂牌说，旷工处理还要扣3天工资，说，16一小时，然后变成15元了。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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试用期10天，能否要工资

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你你好我是在酒店上班我提前15天说离职，然后现在要扣我15天的工资

如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。

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小时工工资结算不得超过15天

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工作了13天离职不给工资，说要再做15天才给

辞职不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资报酬，限期不支付的，责令用人单位加倍进行赔偿。<br/

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提出辞职30天可不再上班

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被动辞职，干了35天才给我19工资，剩下15天被扣了。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动

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临时工，和中介签了60天合同，辞职，中介以工作没到60天，扣我三天工资，还有五天工资没有结。

劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支

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小时工工资结算不得超过15天

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工作45天辞职，5月30号辞职的14天之后才把这15天的工资给我，请问一下我该怎么办。

依据相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应结清工资。因此，员工离职后，用人单位应立即结算工资。

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小时工工资结算不得超过15天

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我工作了26天，我离职了公司说前七天没有工资，然后还要压15天的工资说是3个月后再发，问问他这个做法

劳动者的工资应当按月足额发放。不能随意克扣。

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小时工工资结算不得超过15天

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我1月15号辞职，合同期未到辞职说要扣除我百分之三十工资，不应该是扣后面这15天嘛？

你好，提前3天通知即可。工资应以你实际上班时间计算，不得无故克扣。

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15天前辞职的，离15天还差两天老板又说一个月，我15天走的话能要到工资吗？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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我上月18天没上班，请问这是扣18天工资，还是扣14天工资

你好，建议及时投诉到劳动局

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