你好,被动辞职,工作35天才给我19工资,剩下的15天就被扣了。说不算后面

更新时间:2022-08-23 06:33:45
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    可以到当地劳动局举报
    2022-08-23 06:27:25
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    你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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婚假是10天还是15天
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工作10天辞职有工资吗
工作10天辞职有工资吗
劳动合同纠纷 15490
我在店里工作了26天。老板只发了16天工资,他说扣我10天工资。
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资。希望我的回答能让你满意
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我在贵阳工作了45天,只拿了30天的工资,上班的销售,上班的时候没有书面合同,走路的时候也没有退休报
被拖欠工资没有书面合同的,可以协商、举报、投诉或者仲裁讨要薪水的,证据方面可以找工资条、工作牌等证明。
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您好,如果我辞职了是不是这个月15天的工资就没有了
您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资,证明你们先前有劳动关系就可以。
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被动辞职,干了35天才给我19工资,剩下15天被扣了。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
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工作45天辞职,5月30号辞职的14天之后才把这15天的工资给我,请问一下我该怎么办。
依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第
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我1月15号辞职,合同期未到辞职说要扣除我百分之三十工资,不应该是扣后面这15天嘛?
你好,提前3天通知即可。工资应以你实际上班时间计算,不得无故克扣。
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公司让员工提前上班违反劳动法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动法规定了农民工每工作多长时间
看看劳动法规定试用期:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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就是文员未做满七天啊,我按一天50补偿发放给他,可以吗?
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时,具体操作如下:首先,查阅劳动合同或协议,确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款,按照约定执行。若无明确约定,可与员工
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劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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干了十天兼职压了三天
若协商不成,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,收集证据,如工作记录、工资条等,证明自己的劳动和应得工资。其次,向当地劳动保障部门(如劳动监察大队)投诉,请
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