我还有不到一个月合同就到期了,因为在公司骂人被开除,公司会赔偿,从开除到合同期满这段时间的赔偿吗

更新时间:2022-08-23 08:06:54
问题描述:
你好,离合同到期还有不到一个月的时间。我因在公司骂人而被解雇,但我没有具体说明该责骂谁。公司是否会赔偿从解雇到合同到期的赔偿
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-08-23 08:03:20
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    合同没到期被辞退的赔偿如下:
    1.公司属于单方面违法解除劳动合同的,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。
    2.如果你不要求公司继续履行合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-08-23 08:06:54
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公司裁人,我的合同没有还有一年到期,如果把我裁掉有没有赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动合同到期,公司也没通知我续签还是解雇,又在无合同的情况下工作了半年会有赔偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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公司解雇了我,但合同没有到期,我应该得到什么赔偿,合同到期后公司不继续合同怎么赔偿?
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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合同未到期被公司开除有赔偿吗?
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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合同没到期,被辞退了,是不是应该有赔偿
您好,一般是有赔偿的,如果是违法解除,可以索要双倍经济补偿金。
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请问合同未到期,被老板解雇有赔偿吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询
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无劳动合同,是否可以申请仲裁。
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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哺乳期内哺乳时间的劳动法规则及相关条款
哺乳期女职工应享受劳动法规定的保护,包括不被解雇和避免从事不适宜劳动。选择处理方式时,可依据实际情况,如工作强度、时间等,与用人单位协商或寻求法律援助,确保自身
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孕妇被开除的最新赔偿规定是什么
孕妇被开除后,常见的处理方式包括要求继续履行合同并索赔,或选择解除合同并获得赔偿金。选择哪种方式取决于孕妇的个人意愿和实际情况,可咨询专业律师进行权衡。
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公司效益不好被劝退员工,但是没有转正,请问怎么赔偿
未转正员工被劝退,常见的处理方式包括协商解除劳动关系并支付经济补偿金,或者依法申请劳动仲裁维权。选择处理方式时需考虑实际情况,如双方协商意愿、公司违法程度、员工
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合
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你好,我要离职队长不批,怎么办
可以书面通知离职。操作:1.撰写书面辞职报告,明确离职日期;2.向队长或人事部门提交报告并保留证据;3.到期后办理离职手续。如遇单位违法,可解除劳动合同并主张经
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武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁?
哺乳假国家未规定,由用人单位规章制度规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
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