我们厂没有假,一个月三千一天一百,老板会辞退我吗

更新时间:2022-08-23 08:20:57
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我们工厂没有假期。一个月三千零一天。我刚在那里待了一个月,要求在那里待四天。老板会解雇我吗
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    您好,可以向劳动局投诉处理的
    2022-08-23 08:15:27
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    劳动监察大队投诉解决
    2022-08-23 08:18:40
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    劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022-08-23 08:20:57
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一个月工休三天,请假五天。老板说扣八天工资。一个月三千,一百元一天,发了二千二。全勤奖二百也没有了。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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生育险多少钱一个月
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员工在厂里工作,因为有一时的偷懒,然后被辞退,原本是一百五一天,厂家只给八十一天,请问合理吗?
劳动者因拒绝加班被公司辞退的,不合法。单位违法辞退劳动者的,需要按照经济补偿标准的二倍赔偿劳动者或者根据劳动者的要求,继续与其履行原劳动合同。
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我工资一个月3000小,一天一百,他说一个月休息四天,然后后面才给了我2000是怎么回事
因工资支付发生争议一般由用人单位举证。用人单位需就劳动者已领取工资的情况进行举证,或者就延期支付工资的原因进行举证,劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已经实际
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厂里放一个月假,一个月没上班,厂里怎么负责,没有合同
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我在小吃店打假期工,一个月三千,一天一百,干了八天辞职,最后只给三百,怎么处理?
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我老婆在饭店打工,试用期三天,一天给了三十元钱,一个月工资是二千三百元
违反法律规定,不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权
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