我于2011年10月进厂,11月辞职,试用期为两个月。辞职当天,工厂负责人表示,试用期内不到一个月扣除50%,1月后扣除30%。我不知道这是否违法。请给出合理详细的答案。我还没有通过试用期。

更新时间:2022-08-23 11:57:09
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我于2011年10月进厂,11月辞职,试用期为两个月。辞职当天,工厂负责人表示,试用期内不到一个月扣除50%,1月后扣除30%。我不知道这是否违法。请给出合理详细的答案。我还没有通过试用期。
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    你好,这是可以起诉解决的
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    您好,是什么事情呢?您可以说说情况
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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