你好,是这样的。我在单位工作了三个多月。期间没有成为正式员工。工资也按试用期支付。他们说什么时候上班,什么时候成为正式员工。现在我想离开。请提前三天提交申请

更新时间:2022-08-23 14:51:19
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你好, 是这样的。我在单位工作了三个多月。 期间没有成为正式员工。 工资也按试用期支付。 他们说什么时候上班,什么时候成为正式员工。 现在我想离开。请提前三天提交申请
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    正常离职,员工一般试用期,提前3天,转正,提前一月向公司提出离职申请
    2022-08-23 14:44:37
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    您好,根据劳动合同法,试用期内提前三天提出辞职申请即可。您可以到当地劳动部门投诉处理
    2022-08-23 14:47:37
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    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2022-08-23 14:51:19
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说3个月实习期然后转正,但是我们签订了劳动合同后,我也没有拿到转正员工的工资,还是提前三天就可以吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我工作了一个月,现在退休了。公司一个月前申请,公司试用期为7天,即使是正式员工,也没有签订劳动合同。
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之
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我以前是一家石油公司的员工,进公司的时候和公司签约的试用期是半年,我第五个月提前三天提交退休申请,之
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定
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员工在试用期内,提前3天提出离职,但老板说因为任务没完成,所以员工扣工资。这种行为是否有问题呢?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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试用期过了,算正式员工吗?如果我提出离职,提前三天提出就可以了吗?
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续,建议同用人单位协商处理。
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