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长期稳定的工人确认劳动关系
更新时间：2022-08-23 14:59:33
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长期稳定的工人确认
劳动关系
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劳务外包劳动关系如何确定：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理。
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
2022-08-23 14:52:34
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确认是劳动关系还是劳务关系：劳动关系适用《劳动法》和《
劳动合同法
》；而劳务关系则适用《
合同
法》；劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳务关系的主体是平等主体，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；可能是
法人
之间的关系，也可能是
自然人
之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系
2022-08-23 14:56:22
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确认劳动关系依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，具备下列情形的，劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，等等
2022-08-23 14:59:33
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