偶尔调休不拿加班工资可以,每周调休一个双休日享受加班工资待遇可以接收,这不缚夺了职工的原本双休的休息权利吗?
更新时间:2019-04-11 11:59:54
问题描述:
将事业职工全年双休日调为上班,休息调整为
其他时间,请问合法吗?职工中大部和小孩子的学校放假同步,而双休日全部调为上班,小孩子如何照顾?还有很多事情都与双休有关链,这人性化吗?,偶尔调休不拿
加班工资可以,每周调休一个双休日享受加班工资待遇可以接收,但都调休了,这不缚夺了职工的原本双休的休息权利吗?这不是对人权的侵犯吗?
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