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劳动合同纠纷
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您好,请问公司人事擅自修改劳动合同,改变工作类别,违反劳动法规定,如何合理维护个人劳动权益,谢谢!
更新时间:2022-08-23 15:57:53
问题描述:
您好,请问公司人事擅自修改劳动
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,改变工作类别,违反劳动法规定,如何合理维护个人劳动权益,谢谢!
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你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。
劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请
劳动仲裁
,要求用人单位承担相应的责任。
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