我想这个月完成就离职,提前一个月申请离职,结果公司让我马上离职,合法吗?

更新时间:2022-08-23 16:04:43
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我想这个月完成就离职,提前一个月申请离职,结果公司让我马上离职,合法吗?
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    你好,合同期内离职的需要提前一个月申请。如果现在办,你也可以直接走人,但是防止公司追究你的责任
    2022-08-23 16:00:45
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-23 16:02:39
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022-08-23 16:04:43
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就是我已经提交了离职,我们公司规定离职要提前一个月说,我怀孕了,然后我就提前离职了,这是合法的吗?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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我离职申请未到期,公司提前让我离职,并不是我本人意愿提前离职。合法么
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你好,我提到申请离职一个月,现在用人单位要让我离职,合理吗?
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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员工离职,提前一个月申请离职,但是不让走
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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我已打了离职申请,公司要我提前离职,我想做到离职那天,这样合法吗
你好,劳动者提出辞职用人单位同意后即可离职。
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提前一个月说了离职,本来今天就可以离职,店长要求我延长离职,合理吗
解除劳动合同法律要求30天告知,如果协商好,时间可以协商
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合同期之内,公司协商解除劳动合同,补偿怎么算?
公司在合同期内解除劳动合同的,赔偿经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。违法辞退的
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直播没签合同不发保底怎么办
如果你们没有签合同,而且很多公会准备的签约合同具备的法律效益都很低,很多违约金之类的东西都是用来吓主播的。 其次,主播孵化中心里边还是签约状态的主要原因是,他给
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试用期过了一个月不喊我转正。本来是二月六号转正的然后到现在还没有转正
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