在这个部门我也没有犯过什么错误,工资低合同是无限期的,是否有补偿,如果要辞工怎么可以拿到补偿。

更新时间:2022-08-23 19:22:51
问题描述:
你好:我在一家上市公司工作了14年。由于当时我所在部门的调整和精简,我被分配到了其他部门。我是我原来部门的负责人。我在这个部门没有犯任何错误,公司也没有以书面形式与我们交谈。现在我根据新员工的工资分配到其他部门。月薪减少了1000多元。薪水很低。我想辞职。我买了社保等,合同是无限期的。你对我的辞职有补偿吗?如果我想辞职,我怎样才能得到补偿。
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
    2022-08-23 19:16:42
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-08-23 19:21:17
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-08-23 19:22:51
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你好,我在单位。如果没有犯任何错误,公司会辞职。我该怎么补偿工资呢?
您好,如单位涉及非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求非法解除的赔偿。您可以主张一年两月的工资补偿
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没有签劳动合同,我现在辞职了,有什么补偿吗
与未签劳动合同,劳动者因个人原因主动辞职的,用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资,即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资
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如果因个人原因辞职,是否有补偿。
你好!如果你因为过错被辞退,通常不得请求经济补偿金
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你好,我在公司犯错被要求辞职。有什么补偿吗?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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没有劳务合同,我已经辞职了,这个公司怎么赔偿。现在可以要求之前的单位给我补偿现金吗?
没有缴纳社保,你可以去社保稽查部门投诉反映情况。没有签订合同,如果是用工关系,则是否签订合同都不违法;如果是劳动关系,未签订书面劳动合同是违法行为,你可以要求用
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怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
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出差补贴是否计入经济补偿金
你好,出现了什么情况的经济补偿金呢
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
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我今年15岁,能找到工作吗?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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