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上班十几天，要辞工不让，该怎么办？
更新时间：2022-08-24 07:19:50
问题描述：
我不得不辞职十多天。我已经说过四五次了。都是肤浅的。我该怎么办？
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2022-08-24 07:15:53
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根据《
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022-08-24 07:19:50
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试岗期没工资违法吗？
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法律分析：办理病退须符合法定条件，即经过医院证明（并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失劳动能力的才可办理退休手续。第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一
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