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现在我想辞职，工厂没有给当月的工资，刚进厂的老板也没有说辞职要提前一个月。我们没有合同。我该怎么办？
更新时间：2022-08-24 08:50:38
问题描述：
现在我想辞职，工厂没有给当月的工资，刚进厂的老板也没有说辞职要提前一个月。我们没有
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。我该怎么办？
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-24 08:45:02
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
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证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-24 08:49:00
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向
劳动监察
部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请
劳动仲裁
;若对
仲裁
不满的话还可以向法院提起诉讼。
劳动争议
案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
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没有提前一个月辞职,公司能否不发工资
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老板说工资没有，该怎么办，老板说过离职要提前一个月不然没有工资
劳动者提前三十天递交辞职报告，属法律规定。但不付工资是不被允许的，您根据具体情况可以申请劳动仲裁维权。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
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法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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本人在保险公司兼职打卡，佣金直接打到我的卡上，我不退是违法的吗？
你好，建议双方直接协商处理
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