我主动离职,而工资不发,还没有签订劳动合同,我该怎么才可以要回属于我的工资

更新时间:2022-08-24 10:12:14
问题描述:
你好,我主动离开了,但经理说我顶撞了老板,被免薪解雇了,而且没有发工资。我还没有签劳动合同。我怎样才能拿回薪水
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
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我现在离职了,但公司却不支付工资,(我是口头辞职的)这样我可以要回工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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到现在也没签劳动合同,不需要辞职,也没有工资。是否合法,我有可能要回我的工资吗?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司主动辞退我,说这两天的工资不给我,说试用期没有工资。工资我该要回吗?没签劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在上一家公司没有签订劳动合同,现在借了一个月的工资,不给我工资,他确信不给我工资,我该怎么办呢?
你好,可以协商、举报、投诉或者仲裁处理,拖欠工资,不管多少都是劳动争议。
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但是未发放工资,到现在一月份工资我要离职了不给,工资条也不给,这违法吗?我该怎么要回我的工资?
公司拖欠工资,劳动者要求解除合同的,公司应当支付经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及经济补偿
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中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗?
你好,根据学校的规定办事
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上一级劳动局是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司领导把工资打到了已经冻结的银行卡上了,前提是已经告知情况
工资卡被冻结后,确实会影响您的工资发放。因为冻结意味着该账户的资金无法正常使用,包括工资在内的所有资金都无法正常提取或转账。因此,建议您尽快处理冻结问题,以免影
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学生实习受劳动法保护吗
在不同情况下,学生实习的权益保障方式有所不同。若实习协议明确规定了双方的权利和义务,实习生应依据协议内容维护自身权益。若实习期间发生安全事故或健康问题,实习生可
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除了向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁外,你还可以通过以下途径维权:1.咨询律师,了解法律途径和可能的结果;2.收集证据,如工作记录、工资单等,以备不时之需;3.
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好外卖,然后不想跑了
上午好,这个是可以提前告知啊
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高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出调整或取消实习的建议;其次,若实习环境存在安全隐患或有害健康
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