2008年1月酒店要求我和一家劳务派遣公司签订劳动合同,酒店现在又要求我和另一家劳务派遣公司签订劳动合同,我能否向酒店或前一劳动派遣公司要求经济补偿。

更新时间:2018-08-01 08:32:06
问题描述:
我在一家酒店工作了五年,2008年1月酒店要求我和一家劳务派遣公司签订劳动合同,现合同已到期,酒店现在又要求我和另一家劳务派遣公司签订劳动合同,我能否向酒店或前一劳动派遣公司要求经济补偿
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    劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

    劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬
    2018-08-01 08:26:20
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    劳动合同法》第66条规定:“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
    2018-08-01 08:28:18
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    1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;
    2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;
    3、解除理由不存在或不合法,你可以得到双倍赔偿金,既工作1年支付2个月的平均工资,如果你的合同期限还长,你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 307
劳务派遣合同期限
劳务派遣合同期限
民法典 463
后来这家企业通过一个劳务派遣公司和我签订劳动合同,和这家劳务派遣公司签订的劳务合同。请问这种情况可以
劳动合同到期如用人单位不续签,可在确认与用人单位存在劳动关系后申请劳动仲裁,主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以委托律师介入维护您的权益,具体情况可以电询
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我前几天通过劳务派遣公司进入了一家公司,跟派遣公司签订了劳务合同,如果我提前自离会如何
国际贸易合同在国内又被称外贸合同或进出口贸易合同,即营业地处于不同国家或地区的当事人就商品买卖所发生的权利和义务关系而达成的书面协议。依法签约后,国际贸易合同是
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和劳务派遣公司签订劳动合同,如果我拒绝和劳务派遣公司签订合同?是否合法
您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
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我通过劳务派遣公司在用人单位已经工作了12年,现在用人单位要求与另一派遣公司重新签订劳动合同,是否可
劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内
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劳动合同的解除包括情况是什么
法律分析:常见劳动合同解除的情形如下: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。 2、因劳动者存在过失,单位的过失性辞退。 3、劳动者提前三十日以书面形式通
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怀孕期间不等一个月就可以辞职吗?
根据劳动合同法的规定,职工在孕期期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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工伤期间单位有没有给公休假?
有。按原工资标准发放
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我想咨询一下,打工第一个月压工资合法吗
法律分析:公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周
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入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系,劳动合同是首要签订的,而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信,只是单方面的劳动
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我与传媒公司签了合作协议,国家法定节假日没有假也没有三杯工资,也不缴纳社保,想辞职了能随时走嘛
可以随时辞职的。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位
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