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在单位工作4年半,一直没有签订劳动合同,现自动离职,可以向单位提出两倍工资的赔偿吗?
更新时间:2022-08-24 17:42:12
问题描述:
我在单位工作了4年半,没有签订劳动
合同
。现在我自动离职了。我可以要求单位赔偿两倍的工资吗?
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一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-24 17:36:56
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员工本人不签订劳动合同,那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同,之后员工要求双倍工资的补偿,那么单位需要提供员工不签订劳动合同的
证据
。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022-08-24 17:40:41
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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