首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司因各种原因放一批员工休无限期长假，只发当地基本工资的百分之八十，像这种情况怎么样维护自己的合法权利呢？
更新时间：2022-11-30 09:30:29
问题描述：
由于各种原因，该公司给一群员工无限期长假，只支付当地基本工资的80%。在这种情况下，我们如何保护自己的合法权利？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1177149
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动部门投诉寻求帮助解决
2022-08-24 22:47:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1546032
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可向当地
劳动仲裁
部门举报
2022-08-24 22:50:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
880221
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以申请劳动
仲裁
2022-08-24 22:52:27
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
699864
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
企业不能够强制员工停薪休假，员工可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁等方法维权。或者员工也可以依法单方面解除劳动
合同
并且要求用人单位支付经济补偿。
2022-11-30 09:30:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司强制员工加班，员工该如何维护自己的合法权益
企业法律顾问
95
在公司培训期间，由于不能胜任工作，公司只发基本工资，这样是否合法？有什么法律依据？
处理人事争议案件，除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外，其他争议均按人事法律法规处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工休产假期间发绩效工资吗
劳动合同纠纷
215
用人单位能否不发员工病假期间的工资
劳动合同纠纷
160
公司不让我上班，而且放假多久未知数。但说工资按基本工资的百分之80付我，我该怎么办？
如果你正常出勤的，单位应当支付不低于基本工资，协商不成的，可向劳动部门投诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
让员工待岗但不发绩效工资违法吗
员工绩效
因工作没有做好老板停发了工资，像这样的事情怎么维护自己的合法权益呢？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司放无薪休假15天，原因是工厂订单少，这是违法吗？该如何维护工人合法权益？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
疫情期间，公司跟我们说按基本工资的两倍发放，但是这个月发的工资没有这么多钱，我该怎样维护自己的利益
基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正式员工跟公司合同还没有到期，告知只赔付一周工资和年假，这种情况应该如何维护自己的合法利益
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2085
且只发放廊坊当地最低标准工资一千多块，这样合法吗？该怎么维护自己的合法权益？欠的钱也不还
提起劳动仲裁要回赔偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗？它可靠吗？
签订加工合同，对方相关证件以及公司征信情况需要了解，以防商业风险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
旷工离职会不会被记入档案？
旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里；如果企业委托档案管理机构进行托管的，对档案没有影响。法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1015
公司让我分担水电费，合理吗？
你问单位。或委托他人问
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
工会经费的福利是按你入会时间的比例发放的吗？这是合法的吗？
你好建议自信工会负责人员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策，如允许，应确保实习单位合法合规，签订实习协议，明确双方权益。在选择处理方式时，应综合考虑学校政策、实习
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
电工证要复审，是否出勤
法律分析：电工证复审过期还能复审。特种作业操作证（电工）每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好，经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的，可以根据相应规定进行罚款，但金额不能太高
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工工作态度不端正，怎么处理
处理员工工作态度问题，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本，一般先协商，协商不成再调解，调解无果则仲裁，对仲裁不满可诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
贺州律师
贺州找律师
贺州劳动纠纷律师
贺州劳动仲裁律师
贺州劳动合同纠纷律师
同城律师：
富川律师
昭平县律师
钟山县律师
八步区律师
平桂区律师
专业律师：
贺州房产纠纷律师
贺州公司法律师
贺州合同纠纷律师
贺州婚姻家庭律师
贺州交通事故律师
贺州劳动纠纷律师
贺州刑事辩护律师
贺州债务债权律师
律师解答动态
14分钟前
张春利律师
近期帮助 6226 人
公司换了法人，我强制执行应该填原法人还是新法人
15分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7985 人
我男朋友被警察带走调查3天了没有消息也联系不上他的家人，怎么可以了解他的情况啊
45分钟前
张春利律师
近期帮助 6226 人
如果属于医疗事故该怎样认定
49分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
51分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
1小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
1小时前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系，并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处，对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
1小时前
姜远波律师
近期帮助 2225 人
包工头在工地受伤，怎么索赔
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
