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我从去年10月开始和老板一起工作，但是去年没有压工资。今年发工资的时候，他说要压工资，但是我急需钱的时候，他没有给他4000元。后来我说我不干了，让他给我结工资，他也不结。我们该怎么办？我们没有

更新时间：2022-08-25 13:11:45
问题描述：
我从去年10月开始和老板一起工作，但是去年没有压工资。今年发工资的时候，他说要压工资，但是我急需钱的时候，他没有给他4000元。后来我说我不干了，让他给我结工资，他也不结。我们该怎么办？ 我们没有签合同
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    没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
    1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
    2022-08-25 13:09:49
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    劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系
    2022-08-25 13:10:02
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    一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
    二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
    2022-08-25 13:11:45
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