合同到期4天,公司没有找我续签合同

更新时间:2022-08-25 13:20:58
问题描述:
合同到期4天,公司没有找我续签合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助70868 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-08-25 13:16:48
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1082298 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,方便进一步沟通吗
    2022-08-25 13:20:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我的合同到期了,公司没有和我续签合同
劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我的合同已到期,但是公司迟迟没有跟我续签合同
你好, 建议向劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我合同期已满,公司一直没跟我继续签合同,怎么办
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期2个月了公司也没找我续签
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期,公司没有续签合同
答案原因,未续签劳动合同的话,应当向员工支付经济补偿。支付经济补偿的标准是工作满一年,支付一个月的工资作为经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期,然后公司没有续签合同
你好 你这边现在是要离职吗
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期三个月,单位没有续签合同
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期了,没有续签合同
你好,可以详细说下情况吗?这边,希望可以帮得到你
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被解雇了,可以申请赔偿吗?
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在初三下册这几个周学校只放一天假是不是违法
在处理学校只放一天假的问题时,具体操作如下:首先,尝试与学校管理层沟通,了解学校安排的原因,并表达对学生休息时间的关切。若沟通无果,可联合家长或学生代表与学校进
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果你不签劳动合同去工地工作,你能向老板赔偿吗
协商解决,协商不成可以到劳动争议仲裁委员会申请认定事实劳动关系,继而认定工伤,再申请工伤待遇赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但实习合同上写着提前一个月离开。我能在三天内离开吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好如果说我这边没有签合同然后我提出辞职
没有签订劳动合同,您可以通过收集与公司存在事实劳动关系的证据来证明劳动关系,如工资支付凭证、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等。这些证据可以辅助证明您与公司之间的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说是干满一个月会退回到工资卡,但现在因为个人原因不想上班,押金能退吗
押金能退,可多渠道维权。 劳动押金不退,可先与用人单位协商,要求退还;协商不成,可向劳动行政部门投诉;如问题仍未解决,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可向法院起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司例休一月6天,提休下一个月的3天例休,结果被告知提休要扣例休,不是周末双休的公司,这合法吗
你好,是咨询什么民事案件,稍后给你咨询解答你好,这边是刑事案件还是行政案件
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我一个月保底五千月休四天
如果您的工作时间超过了法定工作时间,您可以首先与雇主沟通,要求调整工作时间或支付加班费。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如工作记录、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 15538 人
我要诉讼离婚
38分钟前
刘同发律师
近期帮助 165916 人
未成年门牙被同学撞断了一半怎么赔偿
39分钟前
刘同发律师
近期帮助 165916 人
学校里没有要求剪发的要求经验特别多发生了冲突孩子在家里呆着没有去上学这怎么办
41分钟前
刘同发律师
近期帮助 165916 人
我在拼多多买了一张电话卡,然后还给我拍了照,还用了身份证,后来客服说他们家根本没有发货,这该怎么办呢
47分钟前
张立军律师
近期帮助 103 人
如果实习要求四个月但是我只干了两个月就辞职了负法律责任吗
50分钟前
张立军律师
近期帮助 103 人
关于行政处罚的问题
2小时前
董补民律师
近期帮助 8159 人
媳妇信教带8岁女孩离家出走聚会,目前失联。
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168498 人
男方差不多给我转了三四千块钱。他就想把钱要回去说不还就报警那这个事情警察管吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询