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他签了劳动合同，然后不给我们员工劳动合同，他这是违法的吗？可以去劳动局告他吗？

更新时间：2022-11-29 19:58:50
问题描述：
你好，打扰一下，嗯，他签了劳动合同，然后拒绝给我们的员工劳动合同，然后解雇了我们的老员工。他这样做是违法的吗？你能在劳工局起诉他吗？
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签订劳动合同如果合同没有在劳动局备案是有效的吗？2.劳动合同不给员工是合法的吗？可不可以告他？
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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老板不和我们签合同 我可以告他吗 这样他属于违反劳动法吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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工作;当时我们没有签劳动合同、公司这种行为是否违法了?我可以到劳动局告它么？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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公司不给工资还说要提前一个月申请离职，没有签劳动合同，合法吗？我能去劳动局告那个公司嘛？
你好，满一个月以上一年以内不签订劳动合同的需要支付双倍工资，需要提前一个月递交书面辞职申请
全部2个答案 >
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招聘工人时，工人不签劳动合同，现在又去劳动部门投诉，我这违法吗？是他自己不签的。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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外包公司雇工人不签劳动合同，这种不签劳动合同的雇佣关系，合法吗？是不是可以去劳动监察部门投诉？
不签劳动合同投诉到当地劳动执法监察大队，如果能够证明事实劳动关系的证据，可以向劳动局反映或者向法院起诉，没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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他们小时工的合同一直拖着不给我，我可以去去找劳动局吗？是否合法？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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没签劳动合同，我可以到劳动局告他吗？公司拖欠我工资，3公司不给员工看劳动合同，合法吗？
你好，不合理的，建议投诉到劳动局。
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老板说辞职必须提前一个月申请，我可以辞职吗？
劳动者辞职需要提前一个月以书面形式提出
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试用期为6个月，3个月后可以辞职吗？
您好，一般员工主动要求辞职，试用期的需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资
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我想问我在实习期间签了实习合同，我的实习合同有违约金，我也申请辞职，上面说三个月不扣500元
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
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