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如果是处罚双倍工资是从什么时候开始算双倍工资是从什么时候开始算？公司会受到什么处罚？如果是处罚双倍工资是从什么时候开始算？
更新时间：2022-08-25 20:32:36
问题描述：
在工作了三年多之后，公司还没有为我签订劳动
合同
。公司将受到什么样的惩罚？如果是惩罚，双薪什么时候开始？双薪什么时候开始？在工作了三年多之后，公司还没有为我签订劳动合同。公司将受到什么样的惩罚？如果是处罚，双薪何时开始？
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新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资
2022-08-25 20:27:27
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1、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。
2、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同
2022-08-25 20:30:56
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
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资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-08-25 20:32:36
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