期间单位一直没有与当事人签劳动合同和购买社会保障险,想问通过这个案件能得到什么方面的赔偿?胜算有多大把握?
更新时间:2019-04-11 17:11:12
问题描述:
当事人在一所私立学校后勤部工作了12年之久,期间单位一直没有与当事人签
劳动合同和购买
社会保障险,今年因为个人原因生病住院然后单位就从当事人离校当天开始停发
工资和提成并且打电话通知家属来办理离职手续,并且住院费也不管,去找单位领导谈谈领导说:在我们单位工作假如今天辞职工资就算到今天,没有任何费用补贴。想问通过这个案件能得到什么方面的赔偿?胜算有多大把握?应该注意哪些地方?
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