你好,我以前做快递,老板压了我6000元押金,有借据,没有劳动合同,我不工作半年,当时说三个月后退,现在不退,我该怎么办

更新时间:2022-08-26 00:55:56
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你好,我以前做快递,老板压了我6000元押金,有借据,没有劳动合同,我不工作半年,当时说三个月后退,现在不退,我该怎么办
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    一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
    二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
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我8月份在公司工作,当时收了300元的押金,12月31日劳动终止,上司不想退还押金,说当时约定的工作
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好,我在AT工作期间押金3000元,收据不小心丢失,没有签订劳动合同,说押金只能退还我一半,我不知
押金能否退还关键是在于与对方就合同的订立进行的协商或签订合同时的约定。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人,在债务人不履行
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我上班没有签劳动合同,老板口头和我说第一个月要扣押金,但是我现在要离职提前打报告,押金不给我退怎么办
劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规
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上班之前,门店让我交了3k押金,也没有跟我签订劳动合同,把我辞退,现在我问她们要押金,我改怎么办
对于3000元可以主张不当得利返还,对于拖欠工资可以主张双倍工资返还。
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2008年我能打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
你好。工地务工应该打什么电话
工地务工遇问题,可投诉举报或申请仲裁。选择处理方式时,考虑证据充分性、问题紧急性及自身诉求,投诉举报适用于紧急情况,仲裁则更适用于复杂争议。
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实习生每天工作10小时是否正常?
你好,搜集你加班的证据,然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职,要求支付加班费
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
独立实习必须签订就业协议,是否违法
向所在学校主管部门了解确定
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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