2016年3月4日辞退，但是中间都没有签合同，员工要求补偿，该怎么补偿？如果公司部同意补偿该怎么办？

更新时间：2022-08-26 10:08:52

问题描述：

该公司的员工于2016年1月14日到期，并于2016年3月4日被解雇，但他们没有签订合同。雇员们要求赔偿。他们应该如何得到补偿？如果公司部门同意赔偿怎么办？

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根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的

2022-08-26 10:05:17

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2022-08-26 10:07:34

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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