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劳动合同纠纷
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签订过2次固定期限的合同,现合同到期,公司提出不再跟我续签合同,现我要求续签合同合法吗?
更新时间:2022-08-27 16:00:42
问题描述:
你好我在一家外企工作了6年,签订了两份定期
合同
,15年内从原来的营销工作转到了销售工作,我的表现非常好;当当前合同到期时,公司建议不与我续签合同,而是以周报的形式获取项目信息;我现在续签合同合法吗?
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如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
2022-08-27 15:57:50
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持
劳动关系
的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-08-27 16:00:42
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