试用期三个月,后来才知道运气是不能辞退的,如果辞退也应该有补偿。我这种情况应该怎么办?

更新时间:2022-08-27 21:37:32
问题描述:
您好,我于2018年8月6日加入一家公司,试用期为三个月。试用期过后,我签了一份三年的劳动合同。然而,在2019年1月,我发现我已经怀孕一个月了。3月25日,领导让我在月底离开,没有任何补偿。当时,我不知道赔偿的事。我被领导骗了,签署了一份自愿辞职书。后来,我明白了运气是不容忽视的。如果我被解雇,也应该有补偿。在这种情况下我该怎么办?我还没走呢。
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-08-27 21:34:56
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    您好,可以申请劳动仲裁维权的
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-08-27 21:37:32
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当时进公司时说的是试用期三个月,老板竟然要辞退我,现在我不知道这赔偿应该怎么获取问题补充:
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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