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劳动合同纠纷
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合同不到期辞职扣不扣违约金
更新时间:2022-08-27 23:53:19
问题描述:
合同
期满前辞职不扣除任何罚款
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2022-08-27 23:50:30
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你好!劳动合同到期后劳动者继续在用人单位工作,用人单位继续支付工资的,双方之间形成无固定期限的劳动合同关系,你离职,应当提前一个月提出,并按规定交接你的工作。一般可以要回实际工作的工资,但因为急辞工给单位造成损失的,需要承担一定赔偿责任
2022-08-27 23:52:36
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你好,根据合同约定办理
2022-08-27 23:53:19
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合同到期不干算辞职吗
劳动合同纠纷
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劳动合同未到期,辞职是否要交违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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合同到期公司不续签算违约吗
民法典
1307
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
全同没到期辞职用赔违约金吗
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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合同没到期离职需要违约金吗
民法典
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我工作时签了合同。不到时间辞职要违约金吗?
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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合同未到期,辞职有没有违约金,急辞
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳务合同没有到期,辞职需要违约金吗
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
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劳动合同未到期,辞职要付违约金吗?
一般需根据事件发生性质去做判定,必要时需律师介入协助处理
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劳动合同未到期,辞职要付违约金吗?
违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据: 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在
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合同没到期,想辞职有违约金吗
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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请问被公司解雇的日期,还是在被解雇的日期计算
以正式离职之日为准
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国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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我在海底捞工作签了三个月的合同,能不能直接走?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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公司拖欠工资5个月,现在辞职会得到补偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
针对您的情况,可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方意愿,以确保合同的有效性和双方权益的保障。
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我从兏单位因个人原因离职,现在找工作说肺部有点壮阴影,听力46新单位不录用怎么办
针对新单位不录用的问题,您可以尝试与单位沟通、寻求专业法律意见或寻找其他就业机会。选择处理方式时,需综合考虑自身情况、法律成本及就业前景,做出明智决策。
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人事失误导致误发了7个月的交通补贴,先公司要在每个月的工资中扣除,这个合法吗?
合法,但需按规定操作。具体操作为:1.计算可扣除的最大额度,确保不超工资的20%;2.比较扣除后工资与最低工资标准,确保支付合规;3.与员工沟通并达成一致,避免
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