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现在被口头告知不用来上班了。没签劳动合同，没有社保。这种情况能走劳动法要求老板赔偿吗？
更新时间：2022-08-28 11:04:15
问题描述：
一位朋友自2012年以来一直在一家公司工作。现在我被口头告知不要来上班。没有劳动
合同
，没有工资单，工作卡，工作服。没有
社会保障
。在这种情况下，我们能通过劳动法向老板要求赔偿吗？
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未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《
劳动合同法
》的规定，新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)
2022-08-28 11:02:03
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2022-08-28 11:04:15
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