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病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，是扣完五险一金之后的吗？还是扣之前的？
更新时间：2022-08-28 11:16:33
问题描述：
病假工资不得低于当地最低工资的80%。是在扣除五项保险和一笔基金之后吗？还是之前？
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劳动者请病假后工资不能低于当地最低工资标准的80%，病假工资可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。应注意的是，病假工资指扣除由个人承担的“五险一金”之前的工资
2022-08-28 11:13:04
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病假工资，用人单位可以在
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中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
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北京病假工资不得低于最低工资的80%，是税前还是税后
你好，可以向劳动局投诉的
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病假工资是不是不能低于最低工资标准的百分之八十
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社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
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病假工资不得低于最低工资标准的80%
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请问病假期间工资不得低于最低工资标准的80%，是指给员工购买五险一金前不低于最低工资标准的80%，还
劳动者请病假后工资不能低于当地最低工资标准的80%，病假工资可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。应注意的是，病假工资指扣除由个人承担的“五
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病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十
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工人请假按本人工资的80%发给是扣除五险一金后吗？还是没扣五险一金之前？
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目前我国实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定，报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低 于当地最低工资标
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