在工作期间,我没有签订任何合同。如果我离职不批准,我必须扣除工资。我该怎么办?

更新时间:2022-08-29 06:14:23
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-08-29 06:07:41
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-29 06:11:24
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我二月三号说的离职,现在我要离职,要扣我所有工资,我要怎么办?也没有签订劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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也就是说,我没有在单位签订劳动合同,但是我工作迟到了。现在我必须扣除我的工资。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在这家工厂工作了两个月零几天,没有签订劳动合同。我辞职了。他想扣除我30%。我该怎么办?
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我在湖州市吴兴区工作,没有劳动合同。工作一段时间后,如果我想辞职,老板不批准离开,如果我得不到一分钱
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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上班时间有规定,而且也没签订劳动合同,我说我要辞职,不然没有任何工资,我该怎么办?
员工在公司上班但没有签劳动合同的,可以在上班的一个月内催促公司及时签订;超过一个月公司不签的,可以要求公司从第二个月开始每月付给本人双倍的工资,最多付十一个月。
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老板对我说必须提前一个月说辞职,不然工资全部扣留,我当时也没有签约任何合同,这应该扣留我所有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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