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你好!公司私自降工资合法吗
更新时间:2022-08-29 09:58:05
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你好公司未经允许降低工资合法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容,应当采用书面形式;实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-08-29 09:53:33
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-08-29 09:56:54
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公司随意降低劳动者工资是不合法的,除非是双方协商一致,劳动者同意降低工资,才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-08-29 09:58:05
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公司降工资合法吗
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公司要扣除我三倍的工资,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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公司员工考试不及格,扣工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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公司要扣除我三倍的工资,合法吗?
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针对公司是否可随意扣除员工工资的问题,需要依据法律进行判定。如果员工违反了公司规定或者因为工作原因给公司带来损失,或者绩效未能达标,可以在合法的前提下进行工资扣
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公司克扣工资吗合法吗
公司克扣工资是违法行为。你可以采取以下措施来应对:一、向劳动保障行政部门举报,请求他们责令公司支付应得的工资以及赔偿金;二、寻求法律援助,通过法律途径来维权;三
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公司扣员工工龄工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司盘点扣员工工资是否合法
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