我工作23年,如今被厂放裁员,我可以拿到多少赔偿金。

更新时间:2022-08-29 10:50:16
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我已经工作了23年。现在我被工厂解雇了。我能得到多少补偿。
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    单位辞退员工,根据不同的形式可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工在单位每工作满一年,一个月的本人工资,本人工资按照员工前12个月的平均收入进行计算
    2022-08-29 10:45:54
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    试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《劳动合同法》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-08-29 10:48:16
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工作满一年10个月,被公司解雇可以拿到多少赔偿金
公司解雇员工赔偿标准:经济补偿金按照员工在本公司工作过的年限,按照每工作一年,支付一个月的工资标准进行支付。对于月工资的标准一般是指劳动者在劳动合同解除或者终止
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年前这个时候被要求辞退,工作8个月,可以得到多少赔偿金?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工作六年,被公司辞退,应该拿到多少补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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怀孕2个月,入职两年,被公司裁员,可以拿到多少赔偿
你好 公司无故裁员的话 如果签了劳动合同 按照劳动法应该赔偿 经济补偿金的2倍 再加补一个月的
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我公司裁员,我再岗九年,我能拿多少赔偿金
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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公司经济性裁员,工作三年可以拿到多少赔偿
你好,三年可以拿到三个月的经济补偿金。
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工厂做了九年现在要裁员,能拿到多少赔偿
经济性裁员,补偿九个月工资。
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劳动法上的劳动者如何界定?
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您好。单位撤店同城调店可以拒吗
可以拒绝。拒绝后,先与单位协商,要求支付补偿;协商不成可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同或支付赔偿金。
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KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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大学指定地点实习违法吗?
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星期天工厂加班犯法吗?
工厂星期天加班需遵守法律规定,常见处理方式是与工会和劳动者协商后安排加班,并支付加班费。若工厂强制加班,员工可向劳动行政部门投诉,维护自身合法权益。
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我有事去不了公司,公司发放工资为现金,不让同事代领怎么办
可以协商代领或银行代发。具体操作:1.与公司沟通协商,说明情况并请求理解支持;2.如公司同意代领,则委托亲属或他人携带委托书领取,并确保有签字记录;3.提议公司
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