公司没有签劳动合同，没有纳税，但是办理辞职手续时公司要求写，无劳动纠纷，还可以申请仲裁吗？

更新时间：2022-08-29 18:07:30

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公司没有签订劳动合同，没有缴纳五项保险，也没有缴纳税费，但在办理辞职手续时，公司要求书面告知，如果您因个人原因离职，没有劳动争议，您还可以申请仲裁吗？

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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁

2022-08-29 18:02:39

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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理

2022-08-29 18:06:44

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你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

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但是公司已各种理由不发放，合同上面没有写，可以申请劳动仲裁吗

可先向劳动部门投诉，不行再申请仲裁

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工作一个半月后，公司没有签订劳动合同，然后无故辞职，可以申请

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定

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与公司签订的离职手续上内容是与公司没有任何纠纷，还可以去申请仲裁吗？

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