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怀孕期间违反公司制度，公司解除劳动合同是否合理
更新时间：2022-08-30 08:07:54
问题描述：
怀孕期间违反公司制度，公司解除劳动
合同
是否合理
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原则上怀孕期间解除劳动合同是违法的。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同
2022-08-30 08:03:24
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原则上怀孕期间解除劳动合同是违法的。只有两种情况下劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同
2022-08-30 08:05:55
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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