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请假7天，只发545元工资，工资不合理，我辞职了，超市批准了，我应该怎么能，拿到我应该的工资？
更新时间：2019-04-12 10:13:50
问题描述：
我在超市上班，因为我家里有事，请假7天，上班24天，只发545元
工资
，正常满班是1500元，工资不合理，我
辞职
了，超市批准了，我想资讯，我应该怎么能，拿到我应该的工资？谢谢
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根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动
合同
。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2019-04-12 10:07:32
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1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、法律依据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-04-12 10:11:23
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劳动者辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或申请
劳动仲裁
。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
2019-04-12 10:13:50
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我在超市工作。 我家有事，请了7天假，24天上班，只发了545元的工资。 一般加班1500元，工资不
劳动者辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可
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试用期的工资应该怎么算?
试用期工资计算
试用期工资是正式工资的多少
试用期工资
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