没签合同，口头辞职，而我是在负责管理员工辞职的人，一直拖欠工资不发，我该怎么办？
更新时间：2022-08-30 15:16:54
问题描述：
我没有签署
合同，没有写辞职书，口头辞职，我负责管理员工的辞职。我通过电话告诉他，下个月底之前我不会这么做，并问他是否想写辞职信。他说他不需要写，好吧！没关系但现在他不承认自己忘了。另一位领导没有告诉他，他拖欠了工资，并说如果他不去上班，他将被视为旷工。我来自福建，在江苏
南京XX工作。现在在家乡，我向当地劳动局投诉。劳工局打电话给我处理这件事，但额外的通行费花费了数千美元。我不想去。我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
