首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司以旷工为由开除员工，有内部公示未通知本人或家属是否合法
更新时间：2022-11-26 10:13:07
问题描述：
该公司以旷工为由解雇了员工，并在没有通知员工或其家人是否合法的情况下进行了内部宣传
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
881329
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
须视具体情况判断
2022-08-30 18:57:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
145930
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
向公司注册地的
劳动监察
大队投诉，起诉公司要求补偿
2022-08-30 19:01:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
262519
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
依据公司规章制度处理
2022-08-30 19:04:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
332614
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位能够以员工旷工为由将其开除。如果员工的旷工行为严重违反单位的规章制度，单位可以单方面与其解除劳动
合同
，为其结算工资，但不需要向其支付经济补偿金。
2022-11-26 10:13:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位是否可以以员工旷工为由将其开除
劳动合同纠纷
1530
公司员工手册规定，旷工3天以上开除，这个规定违法吗？有个员工旷工已有10天，能否开除？
劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定，法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位的规章制度的行为，因此用人单位可以依据法律规定对劳动者进行辞
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
旷工为由开除孕妇是否合法
劳动合同纠纷
415
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
个人因家庭事务旷工三天，公司以旷工三天为由开除合不合法
对公司的处罚不服的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签订合同后需要公示吗
民法典
1474
用人单位将开除员工的缘由细节全部公开，合法吗？
如果在本单位内部公开，本身不违法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因旷工开除员工按规定必须通知本人，是否合法？是否有效。
通知不是开除的生效条件。有效。可以起诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1210
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
905
在离职证明上。日期打印错了可以改吗？
你好，为什么会错呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
610
十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗？
你好，依据学校的规定办理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
545
大四学生三个月的实习期已经到了准备转正的地步，是这样吗？
您好，可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
实习期间签订了三方协议，毕业后一定要去公司工作吗？
需要就具体情况而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
375
公司出钱考特种作业操作证，离职后能回来吗？
公司出钱考的证书，在劳动者离职时一般能带走。但公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训且约定了服务期条款，而劳动者违约的，需要在离职时依法向公司支付违
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
法律分析：劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正，请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正，可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决，若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料，确保提供完整准确的信息，以便顺利认定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
陇南律师
同城律师：
徽县律师
康县律师
礼县律师
两当县律师
文县律师
武都区律师
西和县律师
宕昌县律师
成县律师
热门推荐：
公司开除员工需要赔偿吗
员工旷工怎么处理
如何界定员工是否旷工
如何界定员工是否旷工
律师解答动态
刚刚
齐晓玲律师
近期帮助 2957 人
并且还要按照旷离开除但是是他强制开除的，不是我要求的离职，但是他要按照我个人要求离职的办法克扣我的工
刚刚
韩梦云律师
近期帮助 8380 人
控告人对不予立案通知书不认可，可否向公安机关的上级机关申请复议,不是原因是吗？
33秒前
郭进律师
近期帮助 40330 人
造谣者报警拘留了需要报警人去法院判刑吗？
41秒前
李晓航律师
近期帮助 168160 人
电动车直行背左转机动车撞入院没人管用去交警部门找
42秒前
姜锋律师
近期帮助 28015 人
我老爸在公司干了15年了，公司变相的调动岗位，想让我老爸自己辞工，老爸也没有买社保公积金
1分钟前
张晗生律师
近期帮助 9753 人
自己取消可以恢复
1分钟前
郭进律师
近期帮助 40330 人
5月1号，我的车被别人撞了，撞的也不是很严重，现在在修车店都快半个月了，前几天打电话问，也不接
2分钟前
郭进律师
近期帮助 40330 人
入职时没签劳动合同，连续旷工四天算自动离职吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
