未成年人签订合同是否需要赔偿而不是在辞职时间

更新时间：2022-08-31 03:06:08

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签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失

2022-08-31 03:01:12

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合同期内辞职按照法定程序的，是不需要赔偿的。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-08-31 03:03:33

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劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失，如果劳动者存在过错且对公司造成损失，是要赔偿的

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我和工厂签了劳动合同，现在工厂又把我们转到另一家中介公司合法吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

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就是我是学生工没签劳动合同签了三方协议然后端午他让我加班我不想去可以吗？

可以选择不去加班，或与公司协商解决。如果你不想去加班，可以直接拒绝。同时，也可以与公司沟通协商，看是否能够调整工作时间或给予相应的加班补偿。如公司存在违法行

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劳动合同到期，不续签有补偿吗

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

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你好，如果你在试用期，是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职，单位扣工资，可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁

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我工作了大约九天。合同说提前一个月书面辞职。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。

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去年办了劳工证，由于个人原因没有去上班，现在想去奥门，通行证可以用吗?

通行证是否可用需根据劳工证的具体情况和出入境法规来判断。常见的处理方式包括查询劳工证状态、咨询出入境管理部门、申请注销或重新办理劳工证。选择处理方式时，需根据劳

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不干了老板不让走怎么办

可以合法辞职。提前30天交辞职报告，到期后离职；如单位拒绝，保留证据申请劳动仲裁，维护自身权益。如单位扣工资，申请仲裁要回。

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签了劳动合同没满一个月扣48小时合法吗

扣款肯定是不合理的，什么时候都不能扣

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