我是外包人员,现在那边项目要终结了,然后公司这边说让我面试其他不太相关岗位,这种会有辞退补偿吗

更新时间:2022-08-31 13:52:57
问题描述:
你好,我是外包商。现在那边的项目就要结束了。然后公司说让我面试其他不相关的职位。如果我不能,我只能离开。这会有解雇补偿吗
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    外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同
    2022-08-31 13:47:29
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    工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
    根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金
    2022-08-31 13:49:45
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-08-31 13:52:57
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企业法律顾问 1410
我还没满3个月试用期,公司因为撤掉一个品牌说要让我辞职,这样的话我是不是应该得到补偿?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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公司说我当前所在岗位不需要那么多人了,我要是不去公司另外给我安排的岗位,辞职能否获的赔偿。
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位
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我们是外包公司的,外包公司现在有一些其他岗位让我们选择,这种情况我们可以要到补偿么?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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我再公司半年,这个岗位只需要一个人,也许招到人就会辞退我,这样可以叫他拿辞退补偿不
如果单位违法解除劳动关系,就需要赔偿你双倍经济补偿金的。
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又过了两个月,公司内部也没有其他岗位给我安排,请问这样辞退我,我会有辞退的补偿吗?
你好,单位辞退的是应当支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
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领导找我谈话说要我和另外一人互调岗位,我就想辞职了,这种情况辞职有离职补偿金吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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