请问,我到新公司2个多月,已签订劳动合同,现在要调岗调薪,我该怎麽办?哪位好心律师帮我解答

更新时间:2022-08-31 14:33:27
问题描述:
对不起,我在新公司已经两个多月了,已经签了劳动合同。现在我想调整我的职位和薪水。我该怎么办?哪位律师会帮我回答
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    对于岗位在实际工作中的调整,法律是允许的,就工作调整之际你接受了表明你认可了公司的做法。你现在可以主张违法解除劳动关系的赔偿金,如果公司没有法定的解除理由的话
    2022-08-31 14:31:43
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    如何变更劳动合同:
    1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等;
    2、按期向对方作出答复,即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理;
    3、双方达成书面协议,即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商,取得一致意见,应当达成变更劳动合同的书面协议,书面协议经双方当事人签字盖章生效,并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
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我在公司工作10年,现在公司变动岗位,而且减少劳动时间,请问
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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本人怀孕4个办月,现在公司要调整我的岗位,降低薪资标准,请问
单位在职工怀孕期间降低其工资的,职工可以依法与单位进行协商;可以依法向劳动行政部门举报,由劳动行政部门作出行政处理决定;或者可以依法申请调解、劳动仲裁等。&lt
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我在现在的公司工作已经6年了,领导要降薪是合法的吗?另外会调
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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解答有关员工调岗的九大疑问
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劳动争议知识 3420
我和公司签了3年合同,但是合同上写了公司可以调岗位的,要么调岗要么辞职,请问我这个情况该怎么办?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
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专家解答:不签劳动合同就违法
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劳动合同的订立 4555
请问一下我在公司上班一个多月,没有签订劳动合同,今天老板来跟我说公司裁员,请问我该怎么办
未签劳动合同,可要求单位付双倍工资;另外没有提前一个月通知离职,额外付一个月工资。
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专家解答:不签劳动合同就违法
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劳动合同的订立 42624
公司现在以部门合并,无多余工作岗位为由对我进行降职降薪,请问我要怎么维护自己的合法权益?
公司无故给降工资是不合法的。既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。未经过双
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工作两年零1个月签的三方协议,现在又不辞退了,调离原岗位?请问律师我该怎么维权?
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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