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公司以严重违反公司制度为由，罚我1500rmb这合理吗？这种情况可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-11-25 17:23:28
问题描述：
公司因严重违反公司制度，对我处以1500元罚款。这合理吗？我当月实际拿到的工资只有1098元，处罚通知单上写的理由也是故意向我不利的方向歪曲的，这太片面了，我没有给公司造成任何经济损失。我可以申请
劳动仲裁
吗？如果我暂时不申请，我可以保留申请的权利吗
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你好，结合具体案情分析
2022-08-31 19:58:00
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你好，这种情况可以申请劳动
仲裁
的
2022-08-31 20:00:51
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可以去
劳动监察
大队投诉处理或者申请劳动仲裁
2022-08-31 20:03:09
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公司罚钱的劳动者可以向劳动监察部门举报，若是劳动者对其处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁，若是对于仲裁的结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-25 17:23:28
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公司不合理的罚款，可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁
985
又不想给员工合理补偿，随便苛扣员工工资，这种情况公司违法吗？
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争
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公司开除我，我申请劳动仲裁有用吗
劳动仲裁
2500
这事被公司知道了，给于我一个月工资的罚款，请问他们这样合法吗
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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如何选择仲裁员？何时申请劳动仲裁？
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想问一下，公司内部私自以我违反公司销售规定而对我进行罚款，请
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争
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但是公司说不给1500的岗位补贴合法吗？我能申请劳动仲裁吗。这种情况应该怎么办。
如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不
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被同事打反被公司开除？律师：可申请劳动仲裁
劳动动态
27587
给公司造成相关损失，这样合理吗？可以申请劳动仲裁吗？
首先，公司擅自对你做出降职降薪的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商。如果协商无果，建议你采取法律手段来维护自己的合法权益。请务必收集相关证据，并可
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请问我可以申请劳动仲裁吗？
劳动仲裁调解
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从现公司遣散我们，这种情况我可以怎么做？是否违法，我可以申请劳动仲裁吗？
建议找劳动部门投诉处理
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请问我可以申请劳动仲裁吗？
劳动仲裁知识
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后16号拿到离职证明，这样做公司是合法的吗？我可以去申请劳动仲裁吗？
如果提出离职要提前三十天通知单位，并且要办理好工作衔接。
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这合理吗？如果这里做还会扣2000的工资押金这种情况我可以申请劳动仲裁吗？
你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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我是一家公司的员工，请问这种情况公司的做法合法吗？是否可以申请劳动仲裁？
单位未经员工同意单方面调岗降薪是违法的。根据《劳动合同法》第35条，用人单位与劳动者必须协商一致才能变更劳动合同约定的内容，并且这种变更必须采用书面形式。变更后
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