你好,我想商量一下,休完产假回来工作,公司只支付社会保障补贴的98天工资,公司补贴的80天拒绝支付,我该怎么办

更新时间:2022-09-01 15:22:00
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你好,我想商量一下,休完产假回来工作,公司只支付社会保障补贴的98天工资,公司补贴的80天拒绝支付,我该怎么办
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    休产假是全额发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-09-01 15:16:28
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    工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助
    2022-09-01 15:20:18
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-09-01 15:22:00
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您好,如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴, 也就是产假工资由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位
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你好,我想问一下我们属于个人老板的公司,产假期间说自己补交保险部分不给工资,合理吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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您好,职工产假或者休假期间,享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的,由用人单位予以补足;公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情
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你好,律师,我妻子公司产假期间公司给她发了两个月的工资,津贴也像往常一样要求退还这部分工资,我们可以
产假期间公司不发工资,侵害女职工合法权益的,劳动者可以投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
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你好,我妻子的产假已经过去了。产假期间,公司每月按照基本工资4000元的标准支付工资。现在吵架结束了
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128天产假工资,我们这边产假是128天,三个月的假期只给了基本工资,社保处补的是128天的钱,可以
你好!128天的生育津贴,多于公司的基本工资,公司不得截留。可以向公司主张。
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我想问下关于产假工资事宜。公司说产假期间公司不发工资,而公司不给补实发工资差额,这样是合法的吗?
您好,产假带薪休假,是最基本的产假工资规定。如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工
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全国各地都可以打12333劳动局电话吗?
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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去劳动监督投诉后,怎样才能撤销投诉?不撤销的后果是什么?
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