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你好，我想商量一下，休完产假回来工作，公司只支付社会保障补贴的98天工资，公司补贴的80天拒绝支付，我该怎么办
更新时间：2022-09-01 15:22:00
问题描述：
你好，我想商量一下，休完产假回来工作，公司只支付
社会保障
补贴的98天工资，公司补贴的80天拒绝支付，我该怎么办
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休产假是全额发放工资。根据《
女职工劳动保护特别规定
》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-09-01 15:16:28
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工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动
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、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请
仲裁
、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助
2022-09-01 15:20:18
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-09-01 15:22:00
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产假是158天还是98天？
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你好，我想商量一下，在我休产假期间，公司给我发了基本工资，然
您好，如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴， 也就是产假工资由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位
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产假是158天还是98天
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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你好，律师，我妻子公司产假期间公司给她发了两个月的工资，津贴
产假期间公司不发工资，侵害女职工合法权益的，劳动者可以投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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维权：用人单位如何支付女职工产假工资？
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你好，我妻子的产假已经过去了。产假期间，公司每月按照基本工资
如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
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维权：用人单位如何支付女职工产假工资？
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您好，根据相关法律规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据我国劳动法第五十一条规定：劳动
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如果公司不发产假工资怎么办？
什么是生育保险
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128天产假工资，我们这边产假是128天，三个月的假期只给了基本工资，社保处补的是128天的钱，可以
你好!128天的生育津贴，多于公司的基本工资，公司不得截留。可以向公司主张。
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我想问下关于产假工资事宜。公司说产假期间公司不发工资，而公司不给补实发工资差额，这样是合法的吗？
您好，产假带薪休假，是最基本的产假工资规定。如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工
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