我单位要与我解除劳动合同,支付经济补偿金,是按病假工资标准计算,还是按请假前的正常工资标准计算?

更新时间:2022-09-01 19:20:50
问题描述:
因病请长期病假的,我公司将与我解除劳动合同,并支付经济补偿。《劳动法》规定,按合同终止前12个月的平均工资计算,但前12个月的工资为病假工资。我公司的工资标准是按病假工资标准还是请假前的正常工资标准计算?非常感谢。
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    2022-09-01 19:15:01
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    关于病假期间的工资待遇标准问题,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-09-01 19:18:38
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    病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
    0.9天和
    67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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