合同即将到期，公司以调换部门不愿意去为由解除劳动合同，应不应该支付赔偿金

更新时间：2022-09-01 19:42:31

问题描述：

如果合同即将到期，公司以交易部不愿意去为由终止劳动合同，是否应支付赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1144578 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-09-01 19:38:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助861359 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同期满终止合同是需要支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定，如果用人单位据本法第四十条规定解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金

2022-09-01 19:39:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1578255 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同终止要依据具体情形确定是否支付赔偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-09-01 19:42:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同内已经规定了，甲方可以解除劳动合同。不去新的工作地点，我应不应该得到相应的赔偿？

可以申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期公司不续签，需要支付赔偿金吗

合同到期公司不续签，需要支付赔偿金吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

而且不予调整工资，如果不接受公司将解除劳动合同，请问公司的这种做法需不需要支付赔偿金？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

乙方待岗期结束，未在公司内部找到合适岗位的为由，要求解除劳动合同，不给予赔偿怎么办？

根据你的陈述，单位需要支付经济补偿金

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同是到17年的五月份才到期，但现在公司要解除劳动合作关系，是否应该给赔偿

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期后不在与公司签订劳动合同，应不应该赔偿店内损失？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年底合同到期，公司没有续签合同，调往外地为借口和员工解除劳动合同关系。是否应该支付员工劳动补偿金？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

解除劳动合同赔偿金，请问如果公司突然无故解除劳动合同，是否应该向劳动者支付赔偿金？

你好！用人单位解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者经济补偿，如果没有补偿，劳动者可以提起劳动争议仲裁解决。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

取消主管级别，原主管不愿签合同变更协议，要求公司解除劳务合同并赔偿，如果合同解除，是否需要支付赔偿金

可以依法协商进行处理！

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资在另一家公司发放是否违法？

你好：一、用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。二、你保险在另一家公司交的原因？三、你这种代缴保险的情况，实践中也有，根据不同原因确定。四、希望上述解答对你有所帮

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

如何举报雇佣童工？给谁打电话

直接向劳动局反映

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

中等职业学校出来实习8小时以上怎么办？

你好，可以投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

上任领导伙食费未付清，把钱留下来给现任领导接管。现任领导不想付以前的账单，如何处理？

可先协商，要求还钱；协商不成可向监察部门举报；最后可收集证据，向法院起诉。协商快速简便，举报可借助公权力，起诉则通过司法程序维权，需准备起诉书和相关证据材料。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

如何检查一个应用程序是否在劳动局备案

具体什么事情，你是代表公司吗

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样

如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三百

如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天上班10小时才50块

除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2. 休息休假：除每周至少休息一日外，还应享受法定节假日、年休假等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

余联刚律师

近期帮助 116105 人

限速50测速53需要承担次要责任吗？

10分钟前

刘同发律师

近期帮助 166232 人

直播间平台宣传的产品与实际效果不符且投诉无回复。

18分钟前

江海军律师

近期帮助 3343 人

原本有60天的休假，休假中，有点不公平，麻烦有什么办法可以解决此项问题。

23分钟前

华忠律师

近期帮助 513 人

你好！我需要查询父亲在世时遗嘱内容

25分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

我想找个失去多年的朋友，查找她的联系方式

26分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

16岁打工少发钱老板还打人

26分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

被骗购新三板股票

26分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

参加北京量子之歌讲真的培训，答应说学了以后怎么怎么样，这种情况我应该向那个部门投诉

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟