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合同即将到期,公司以调换部门不愿意去为由解除劳动合同,应不应该支付赔偿金
更新时间:2022-09-01 19:42:31
问题描述:
如果
合同
即将到期,公司以交易部不愿意去为由终止劳动合同,是否应支付赔偿
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-01 19:38:54
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劳动合同期满终止合同是需要支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,如果用人单位据本法第四十条规定解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金
2022-09-01 19:39:50
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劳动
合同终止
要依据具体情形确定是否支付赔偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-01 19:42:31
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全部3个答案 >
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合同到期后不在与公司签订劳动合同,应不应该赔偿店内损失?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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