我在本单位工作10年了,单位没给交社保,我年后想迟职,我如何能得到赔偿,需要我准备什么资料,

更新时间:2022-09-02 03:18:05
问题描述:
我在这个单位工作了10年,这个单位没有缴纳社保。一年后我想上班迟到。我怎样才能得到补偿,我需要准备什么材料,
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    需要准备证件有:带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户(一般是填写一个申请表),通过后还是带着以上材料到劳动局社保窗口办理保险开户,就可以缴纳保险了
    2022-09-02 03:12:54
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    公司为员工办理社保需要准备营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件、组织机构统一代码证书原件及复印件、法人代表身份证复印件和社会保险登记表;员工需准备劳动合同和身份证及其复印件
    2022-09-02 03:15:51
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    您好,社保可通过单位及相关主管部门办理。具体要交什么材料可咨询社保部门。
    2022-09-02 03:18:05
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我工作了一年零3个月,用人单位没有交养老保险,无辜辞退我,我该得到怎样的赔偿,谢谢!
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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单位一直不给我交纳保险,想起诉我的单位,我该怎样保护我的权益,我能够得到怎样的补偿?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我在工厂工作了11年,什么保险都没给交过,如果工厂不干了,我可以得到哪些方面的赔偿。谢谢!
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在单位工作6年单位没有给我交社保,现在我到退休年龄了,怎么要求单位赔偿啊?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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在单位工作11年,单位没给我交社保,我想离职,我应该得到什么补偿
你好,可以要求补缴社保,支付经济补偿金。
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高中生实习多久?
你好,依据学校的规定办理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1305
旷工会被公司列入黑名单吗?
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么可能会拒绝再次
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用人单位不提供考勤怎么办说离职了拿不到考勤
可投诉或仲裁处理。 用人单位不提供考勤,劳动者可向劳动监察大队投诉,要求用人单位提供。若投诉无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议。在仲裁过程中,需准备相关
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
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2008年出生能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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在哪里查询退休工资
你好!带上身份证件及退休工资发放的存折,直接到发放退休工资的社保部门查询退休工资构成及具体数额
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周六安排培训是否可以认定为加班?
员工在周末参加培训是否属于加班,需要根据具体情况来确定。 1、周末培训是单位组织的,要求员工一定要参加的,属于单位要求,是加班的认定标准之一。 2、周末培训的内
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想离职,工厂让我在做满一个月才能离职,但那个厂又累工资又低,厂的管理给说自离没有工资
如果工厂要求必须做满一个月才能离职,但你希望立即离职,你可以尝试与工厂协商,看是否能够达成双方都能接受的离职时间。如果协商无果,你也可以选择单方面解除劳动合同,
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